2020年浙江杭州二胎生育保險報銷比例,杭州生二胎補貼標準2020

時間:2020/2/27 10:52:26 來源:保險資訊網

2020年浙江杭州二胎補貼政策規定,2020杭州生二胎生育保險報銷標準,2020杭州生二胎補貼標準是多少?杭州生育保險二胎報銷比例。
一、計發生育津貼的產假期限如下:

(一)妊娠7個月以上(含)生產或早產的,按98天計發;分娩時遇有難產實施剖宮產、助娩產手術的,增加0.5個月;多胞胎生產的,每多生產一個嬰兒,增加0.5個月。

(二)妊娠3個月以上(含)、7個月以下流產、引產的,按1.7個月計發。

(三)妊娠不滿3個月流產(含自然流產、人工流產)的,按1個月計發。

二、生育醫療費

1、女職工在妊娠期、分娩期、產褥期發生的生育醫療費,符合生育保險開支范圍的按規定支付。

2、女職工在本市基本醫療保險定點醫療機構生育的,按職工基本醫療保險規定結算生育醫療費;女職工在外地生育的,其在生育地基本醫療保險定點醫療機構發生的生育醫療費,由個人全額支付后,到統籌地醫療保險經辦機構按職工基本醫療保險規定結算。

3、女職工在生育時,用人單位已按規定為其辦理參保登記手續,連續繳納生育保險費12個月,符合國家、省、市規定條件生育的,由社會保險經辦機構另行支付生育醫療補貼費,剖宮產2000元、助娩產1500元、正常產(含順產、流產、引產)1000元。

凡是符合計劃生育條例規定的第二胎也是可以享受有關生育保險待遇的。生育津貼規定:“女職工產假90天,其中產前假15天,難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生一嬰,產假增加15天;晚育并領取獨生子女證的,產假可延長到135天至180天,由所在企業具體規定”計算。
按照新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》規定,2016年1月1日以后符合規定生育的夫妻,不論是否晚育,不論頭胎還是二胎,女方都可以在法定產假期滿98天后再享受30天的獎勵假待遇,男方可以享受15天的護理假待遇。具體產假規定如下:
1、7個月以上(含)生產或早產的,按正常產假:98天;http://www.420970.live
2、獎勵假:30天;
3、難產實施剖宮產、助娩產手術的:增加15日;
4、多胞胎生產的:每多生育一個增加15日;
【溫馨提示】杭州市二胎產假政策執行的是浙江省的二胎產假政策,根據新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》,該條例刪除了晚婚晚育獎勵假和哺乳假的規定,因此以后登記結婚的夫妻依法不再享受晚婚假和哺乳假。

杭州二胎陪產假(護理假)規定多少天?

按照新修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》,男方享受十五天護理假,工資、獎金和其他福利待遇照發。

杭州二胎流產假放假規定

1、未滿4個月流產的,15天產假;
2、懷孕滿4個月流產的,42天產假

二胎產假期間的工資(津貼)說明

1、女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

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